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Recharge à domicile d'une voiture de fonction électrique

Combien coûte la recharge à la maison, ce que l'employeur peut rembourser sans avantage en nature, et ce que représente la borne installée chez le salarié.

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  • Formules et sources affichées

Les valeurs de départ sont un exemple, avec un prix de 0,20 € le kWh choisi pour le calcul : saisissez le prix de votre contrat d'électricité.

La recharge à la maison
km
fiche du véhicule
kWh/100 km
souvent 10 à 15 %
%
celui de votre contrat
€ / kWh
La borne
0 si aucune
€ TTC
À la fin du contrat de travail, la borne est

Électricité remboursable par an

0 €

Énergie consommée
Par mois
Avantage lié à la borne
Part de la borne exclue

Le calcul

    Comprendre

    Ce que l'employeur peut payer sans avantage en nature

    Pour une voiture de fonction 100 % électrique, l'électricité de recharge payée par l'employeur n'entre pas dans l'avantage en nature, quel que soit l'endroit où la voiture est rechargée. L'employeur peut donc rembourser au salarié l'électricité consommée à son domicile sans que ce remboursement soit soumis aux cotisations ou à l'impôt.

    Cette exclusion vise les véhicules exclusivement électriques. Pour un hybride rechargeable, l'électricité payée par l'employeur fait partie des frais pris en compte dans l'avantage.

    Estimer la consommation

    L'énergie à rembourser se calcule à partir des kilomètres parcourus après une recharge à domicile, de la consommation du véhicule en kWh pour 100 km et des pertes de recharge, souvent de 10 à 15 % sur une prise ou une borne domestique. Le prix du kWh est celui du contrat d'électricité du salarié, heures creuses comprises s'il en a.

    La borne installée au domicile

    Jusqu'au 31 décembre 2027, la prise en charge d'une borne par l'employeur suit des règles propres :

    • Borne sur le lieu de travail : son usage par le salarié n'est pas un avantage, électricité comprise.
    • Borne au domicile, laissée au salarié à la fin de son contrat : 50 % de la dépense est exclue de l'avantage, dans la limite de 1 057,10 € en 2026 ; 75 % dans la limite de 1 585,50 € si la borne a plus de cinq ans. Le reste est un avantage en nature.
    • Borne reprise par l'employeur à la fin du contrat : sa prise en charge n'est pas un avantage.

    Rembourser en pratique

    Trois façons courantes : un relevé du compteur dédié de la borne, multiplié par le prix du contrat ; une carte de recharge à domicile facturée à l'entreprise par un opérateur ; ou un forfait fondé sur les kilomètres et la consommation, à justifier. Pour que l'entreprise récupère la TVA sur cette électricité, la facture doit être à son nom, ce qui n'est pas le cas d'un remboursement sur relevé.

    Exemples de calcul

    Avec un prix d'exemple de 0,20 € le kWh :

    • 15 000 km par an, 18 kWh/100 km, 10 % de pertes : 2 970 kWh, soit 594 € par an remboursables sans avantage en nature.
    • Borne de 1 600 € laissée au salarié : 800 € exclus, 800 € d'avantage en nature.
    • Borne de 2 400 € laissée au salarié : 1 057,10 € exclus, 1 342,90 € d'avantage.
    • Borne reprise en fin de contrat : aucun avantage.

    Les plafonds 2026 de la borne sont ceux affichés par l'Urssaf, revalorisés comme le prévoit l'arrêté du 25 février 2025.

    Questions fréquentes

    Les réponses courtes

    Une question reste sans réponse ? Écrivez-nous

    La recharge à domicile d'un hybride rechargeable est-elle exclue de l'avantage ?
    Non. L'exclusion de l'électricité ne vaut que pour les véhicules exclusivement électriques.
    L'avantage lié à la borne se déclare-t-il chaque mois ?
    Il correspond à la prise en charge de la borne : il se déclare quand l'employeur la paie, pour la part qui dépasse l'exclusion.
    Le salarié peut-il recharger gratuitement au bureau ?
    Oui. L'usage d'une borne installée sur le lieu de travail n'est pas un avantage en nature, électricité comprise.
    Que se passe-t-il après 2027 ?
    Les règles propres à la borne sont prévues jusqu'au 31 décembre 2027. L'outil sera mis à jour quand les règles suivantes seront publiées.